Stress, wenig Zeit und mangelnde Energie

Du arbeitest über 40 Stunden die Woche, schneidest selbst noch zu viel und kümmerst dich um viele kleine Baustellen. Du hast jede Menge operative Aufgaben zu erledigen. Alles hängt an dir und eine Entlastung von deinen Mitarbeitern ist leider nicht vorhanden.

Kein eingespieltes, zielorientiertes Team 

Deine Mitarbeiter ziehen nicht mit dir an einem Strang und es fühlt sich so an, als würden sie gegen und nicht für dich arbeiten. Du bist unsicher, wie du mit ihnen kommunizieren sollst. Das führt zu schlechter Performance in deinem Betrieb, stresst dich und belastet dich emotional.

Mangelnde Strukturen & Kommunikation

Du hast keinerlei Strukturen und im Team kommuniziert ihr aneinander vorbei, somit ist jeder Tag anders und es gibt immer wieder einen neuen Brand zu löschen. Das führt dazu, dass die Mitarbeiter und Kunden unzufrieden sind und du hast Angst, dass sie zur Konkurrenz gehen.

Durch authentische Führung Freude & Energie im Arbeitsalltag

Durch deine Führungssicherheit und einem Team, mit dem du gemeinsam deine Unternehmensziele erreichst, gehst du wieder mit Gelassenheit, Freude und  Energie in deinen Arbeitsalltag.

Teamspirit, glückliche Mitarbeiter und klare Kommunikation

Durch eine klare Kommunikation weiß jeder im Team, was zu tun ist und es ziehen alle gemeinsam an einem Strang. Durch den Positiven Teamspirit werden Unternehmensziele gemeinsam erreicht.

Strategisches lenken, klare Strukturen und Arbeitsabläufe

Durch Strukturen hast du mehr Zeit, um am Unternehmen zu arbeiten und dadurch strategische Dinge voranzutreiben, die dafür sorgen, dass du deine Kunden noch glücklicher machst und mehr Umsatz und Profit erzielst.

Sonja Zirkel

⭐⭐⭐⭐⭐

Die Struktur im Arbeitsalltag zu leben und den Teamgeist zu fördern, waren zu Beginn meine größten Herausforderungen.

 Ich habe nun eine bessere Koordination und Struktur im Team und für den Salon. Die Zusammenarbeit mit Jennifer ist überragend und wird weiter fortgeführt.

 Für mich ist der Austausch in den Gruppen ein Zusatzbonus, den ich jedem nur empfehlen kann.

Sabine Sima

⭐⭐⭐⭐⭐

Meine Sichtweise hat sich durch die Zusammenarbeit mit Jennifer stark geändert. Die Wertschätzung mir selbst gegenüber und somit auch meinen Mitarbeitern und dem Salon ist gewachsen. So macht die Arbeit nun wieder mehr Sinn für mich. Ich konnte für mich mitnehmen, wie Vorteilhaft es ist, eine Beratung anzunehmen, um Herausforderungen leichter zu meistern. Jede Entscheidung fängt bei mir an, aber es fühlt sich gut an, jemanden an der Seite zu haben, der unterstützt. Ich blicke wieder positiv in die Zukunft!

Viktoria Jammernegg

⭐⭐⭐⭐⭐

Neue Wege und Möglichkeiten zu bestreiten und mich nicht von den Stimmen von außen beeinflussen zu lassen, waren zu Beginn der Zusammenarbeit meine größten Probleme. Jetzt stehe ich zu mir und meiner Salonidee – wir sind als Team richtig eng zusammengewachsen und ziehen an einem Strang! Dadurch, dass meine Mitarbeiterinnen bei der Konzepterstellung mit ins Boot geholt wurden, fühlen sie sich sehr wertvoll und spiegeln das in ihrer Arbeit wieder.

Sandra Halasz

⭐⭐⭐⭐⭐

Während des Mentorings konnte ich in vielen Bereichen positive Veränderungen erreichen: im Teamaufbau, die Philosophie mit dem Team durchgehen, neue Ideen ausarbeiten, und durch Delegieren Platz für neue Dinge zu machen und mir gleichzeitig Auszeiten zu geben. Es wurden Themen thematisiert und erarbeitet, die man so vielleicht selbst gar nicht gesehen hätte. Wir sehen heute, dass unsere Branche angeknackst ist durch wenig Wertschätzung, falsche Entscheidungen, keine Teamkontrolle und vieles mehr.

Gina Sudheimer

⭐⭐⭐⭐⭐

Meine größten Probleme zu Beginn waren Kommunikation und gute Organisationsabläufe schaffen. Aber das hat sich verändert. Ich bin nun klar in meiner Kommunikation und schaffe es besser mich zu strukturieren. Dadurch hat sich die Teamführung verändert und mir fällt es leichter, meine Ziele zu erreichen. Ich habe Neukundenzuwachs, dadurch mehr Umsatz und Stabilität. Ich führe mehr und diskutiere weniger, habe mehr Selbstsicherheit im Handeln und in der Führung.

Andrea Jacobeit

⭐⭐⭐⭐⭐

Vor Beginn des Mentorings habe ich mich selbst und meine Bedürfnisse so weit weggeschoben, weil ich funktionieren musste. Jennifer hat Struktur in meine Aufgaben als Chefin und Unternehmerin gebracht, und gezeigt wie ich öfter die Perspektive ändere. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen erst, wenn jemand von außen kommt und die dichten Sträucher lichtet. Durch ihre Unterstützung nehme ich mich selbst als Chefin und Unternehmerin wieder wichtig und weiß meine Energie richtig zu fokussieren.